19 de julio de 2022
El sindicato CSIF denuncia la discriminación que está sufriendo una auxiliar administrativa de Conselleria de Sanitat, con años de trabajo y con una discapacidad visual sobrevenida. Esta profesional ha sido rechazada hasta tres veces para cubrir vacantes a las que le correspondía acceder tras llamarla de bolsa. CSIF exige una solución.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que esta trabajadora forma parte de bolsas de Conselleria de Sanitat en su categoría. A pesar de su dilatada experiencia, el hecho de sufrir una discapacidad visual ha provocado que en los últimos meses soporte una discriminación precisamente por esta cuestión tras ser llamada, sucesivamente, para ocupar un puesto de auxiliar en centro de salud –hasta en dos ocasiones- y en una unidad de admisión de hospitalización.
El sindicato CSIF continúa relatando que en las resoluciones para justificar la denegación, en dos casos argumentan que “no es apta para el puesto especificado por no ser posible la adaptación técnica del mismo”, mientras que en lo que respecta a un segundo centro de salud tras rechazarla le remitieron escrito explicando que “no han hecho ningún informe de aptitud laboral porque no consta en su servicio que sea personal activo del departamento del Doctor Peset”. En los dos primeros casos las respuestas proceden del departamento de salud Clínico-Malvarrosa.
La central sindical considera estas contestaciones y el rechazo sufrido hasta en tres ocasiones por la trabajadora “una discriminación por discapacidad”. CSIF insiste a Conselleria en una solución y propone “o una adaptación del puesto de trabajo o que ubiquen a la profesional en otro acorde a sus circunstancias”.
El sindicato, que estudia acciones judiciales ante estas situaciones repetidas en el último mes y miedo, recalca que “mientras en bolsa existe un apartado que puntúa la discapacidad, esta trabajadora ha sido rechazada precisamente por esa circunstancia”. El sindicato lamenta la “incongruencia de un Consell que defiende que es de las personas y que vela para que nadie quede atrás y, en cambio, a una auxiliar con dilatada experiencia y una discapacidad visual sobrevenida no la quieran contratar”.
